Nieuw: de Noordelijke Cultuurlening | Verkadefabriek kiest voor coöperatiemodel

MEERWAARDE VAN EEN VERBOND

Als je aan een samenwerking begint, betreed je een nieuw terrein. Welke meerwaarde heeft jullie verbond? Hoe zorg je dat je elkaars wensen kent en begrijpt? Waarin vul je elkaar aan? Wanneer kun je elkaar het beste met rust laten?

Spreek dat soort vragen uit, ze verschaffen inzicht. Vergeet niet op het succes te proosten!

Voor creatieven in het Noorden
De Noordelijke Cultuurlening is gelanceerd
Op 17 januari gelanceerd: de Noordelijke Cultuurlening. We the North en Cultuur+Ondernemen hebben op Noorderslag de Noordelijke Cultuurlening gelanceerd. Daarmee sluiten de drie noordelijke provincies zich aan op het netwerk van cultuurleningen dat Cultuur+Ondernemen sinds 2013 stap voor stap opbouwt. Wethouder Paul de Rook onderschrijft dat de cultuurlening een goede aanvulling kan zijn in de mix van bestaande financieringsvormen. “Kunstenaars en cultureel ondernemers uit de provincies Groningen, Drenthe en Friesland kunnen nu tegen gunstige voorwaarden geld lenen om investeringen in hun onderneming en hun ontwikkeling te doen” Dus leent jouw investering zich niet voor subsidies en/of crowdfunding én wil je je artistieke onafhankelijkheid waarborgen? En ben je geïnteresseerd in advies of begeleiding om jouw ondernemerschap te verrijken?
Lees hier alles over de Noordelijke Cultuurlening >

Verkadefabriek Den Bosch kiest voor coöperatiemodel
Kan een culturele instelling té ondernemend zijn?
Een ontmoetingsplek met hoogstaande culturele activiteiten én een succesvol verdienmodel: de droom is van iedere stad, zou je denken. Toch lagen de Verkadefabriek en de gemeente Den Bosch op ramkoers. Gelukkig bracht een nieuwe governancestructuur uitkomst. Verkadefabriek-oprichter en directeur Jan van der Putten vertelt op onze site wat er mis ging en hoe dat is opgelost. “Zie je subsidie als het financieren van tekorten of als het stimuleren van het culturele leven? Bij succesvolle culturele ondernemingen wordt al gauw de vraag gesteld of het ook voor minder kan.”
Lees het hele interview >

Governance Code Cultuur toolkit
De drie Codes Cultuur toegelicht

Als bestuurder of lid van een Raad van Toezicht zijn er drie belangrijke Codes Cultuur: de Governance Code Cultuur, de Fair Practice Code en de Code Culturele Diversiteit. De eerste richt zich op fatsoenlijk bestuur, de tweede op een stevigere arbeidsmarktpositie van mensen werkzaam in de sector en de derde op een structurele verankering van culturele diversiteit binnen de organisatie. De Fair Practice Code en de Code Culturele Diversiteit sluiten aan bij Principe 6 van de Governance Code Cultuur.
Lees hier meer over de codes >

Financiële onafhankelijkheid
Hoe deze jeugdtheaterstichting sponsoren wist te werven

Een van de doelen van jeugdtheaterstichting Twee-ater: financiële onafhankelijkheid. Voor hun nieuwste voorstelling, Dikkie Dik & Ik, deden ze geen beroep op fondsen, maar wisten ze wel twee sponsoren voor zich te winnen: een kattenvoermerk en een uitgever. Zakelijk leider Annelien Hoedjes vertelt ons hoe ze dat bereikte, en hoe anders de ervaring is. ‘Op een sponsorsamenwerking heb je zelf veel meer grip dan een fondsaanvraag.’
Lees het hele interview >

Nieuw programma
Mentoring voor zakelijk leiders

Ben jij een startend zakelijk leider van een culturele organisatie in transitie? Vraag je je regelmatig af hoe ervaren zakelijk leiders dit gecompliceerde vak in snel veranderende tijden invullen? Ervaar jij ook het gat tussen leiderschapsopleidingen en de weerbarstige praktijk en heb je behoefte aan dialoog op niveau met een ervarener vakgenoot?

Meld je dan voor 15 maart aan! Let op: er is beperkt plaats in dit nieuwe mentoring-programma! Meer informatie en aanmelden >

Een eigen bedrijf én een boek: toen Anke Purmer en Cara Stolp aan een adviestraject bij Cultuur+Ondernemen begonnen, hadden ze deze uitkomst niet kunnen voorspellen. Ze vreesden overtallig te worden op hun werk en zochten nieuwe mogelijkheden. Die vrees bleek onterecht: ze mochten blijven. Wel ontdekten ze tijdens het traject een gezamenlijke wens: een handboek voor theater maken met mensen met een verstandelijke beperking. Anke: ‘Het was duidelijk: dat paadje, daar moeten we iets mee.’ Eind vorig jaar is hun boek verschenen. Op onze site vertellen de twee over de totstandkoming en wat ze ermee willen bereiken. Lees het hele interview >

Culturele Financieringswijzer
Hoe denken creatieve professionals over geld?

In de culturele en creatieve sector is er zelden gebrek aan creatieve ideeën. Veel daarvan komen niet verder dan enkele uitvoeringen, concepten of prototypen. Soms komt dat door een conflict in waarden: artistiek en commercieel succes gaan volgens velen in de sector niet samen. Is geld nog een verboden woord? Dat willen we te weten komen in een verkennend onderzoek over financiële beslissingen door creatieve professionals. Met de inzichten kunnen we financiële instrumenten en de communicatie erover dan weer beter afstemmen op de doelgroep. Lees hier meer over het onderzoek >

Fair Practice Code
Hoe fair ben je bezig? Test het met deze tool

In 2017 werd de Fair Practice Code gelanceerd. Nu is er, als vervolg, ook de Fair Practice Scan. Dat is een praktische tool waarmee werk- en opdrachtgevers kunnen toetsen hoe ‘fair’ ze eigenlijk bezig zijn. Ook helpt hij werk- en opdrachtnemers beter beslagen ten ijs te komen tijdens onderhandelingen. Met een quickscan van tien vragen leg je snel en overzichtelijk jouw situatie onder de loep. Belangrijk: diverse overheden hebben aangegeven dat zij de Fair Practice Code willen opnemen in hun subsidievoorwaarden. Goed om er dus vast van op de hoogte te zijn. Naar de website en de quickscan >